LinkedIn Şirket Sayfasında Ne Paylaşmalısınız? Bölüm 1
“LinkedIn Şirket Sayfasında Ne Paylaşmalısınız?” adlı yeni serimize hoş geldiniz. Markanızı oluşturmanıza ve hedef kitlenizle etkileşim kurmanıza yardımcı olacak basit ama etkili içerik fikirlerini paylaşacağız.
Ekibinizi Ön Plana Çıkarın
Günümüzün rekabetçi iş piyasasında, ekibinizi sergilemek sadece iyi haberleri duyurmakla ilgili değildir. Aynı zamanda güçlü bir işveren markası oluşturmak için akıllı bir stratejidir. Potansiyel çalışanlar, mutlu ve sadık bir çalışma ortamı gördüğünde, şirketinize katılma olasılıkları artar. Peki, LinkedIn şirket sayfanızda ekibinizi etkili bir şekilde nasıl öne çıkarabilirsiniz? Başlamak için bazı kolay ve uygulanabilir ipuçları burada.
Çalışanları Öne Çıkarmak Neden Önemlidir?
Çalışanlarınızı LinkedIn’de öne çıkarmak, sadece beğeni ve paylaşımlar getirmez. Dahası, ekibinizin sıkı çalışmasını ve bağlılığını önemsediğinizi gösterir. Bu, motivasyonu artırır ve destekleyici ve kapsayıcı bir ortamda çalışmak isteyen yeni yeteneklerin ilgisini çekmeye yardımcı olur. Potansiyel çalışanlar, ekip üyelerini öne çıkaran bir şirkete başvurma olasılıkları daha yüksektir, çünkü bu, olumlu ve kapsayıcı bir işyerini işaret eder.
Bunu LinkedIn Şirket Sayfansında Nasıl Yapabilirsiniz?
1. Hikayelerini Paylaşın
Etkileyici bir çalışan hikayesi, şirket kültürünüze bir penceredir. Bir çalışanı, rolünü ve şirkete olan katkısını vurgulayan kısa bir gönderi oluşturun. Onların bünyenizde çalışırken en çok keyif aldıkları hususlarda bir alıntı veya kişisel bir görüş ekleyin. Dolayısı ile bu, markanıza kişisel bir dokunuş katar ve hedef kitlenizin ekibinizle kişisel düzeyde bağlantı kurmasını sağlar. (Önerilen makale: Kişisel Dokunuşlarla Güçlü LinkedIn Mesajları)
Örneğin, şöyle yazabilirsiniz:
“Her şeyin sorunsuz bir şekilde yürümesini sağlayan özverili proje yöneticimiz Ayşe ile tanışın. Onun takım çalışması ve problem çözme becerileri, başarılı projelerin tesliminde çok önemli oldu. ‘Buradaki takım ruhunu seviyorum. Herkes birbirine katkı sunmak için çaba sarf ediyor,’ diyor Ayşe.”
Öneriler:
- Çalışanın profesyonel bir fotoğrafını kullanın.
- Rızaları dahilinde, gönderide onları etiketleyin.
- #takımruhu veya #[ŞirketAdı]ekibi gibi ilgili etiketleri kullanın.
2. Görsel Kutlamalar
Bir resim bin kelimeye bedeldir, bir video ise daha fazlasına. Çalışanlarınızın çalışırken çekilen fotoğraflarını veya videolarını paylaşın—ister zorlu bir görev üzerinde çalışırken, ister bir ekip etkinliğine katılırken veya mola sırasında sohbet ederken. Bu görseller, işyerinize bir bakış sunar ve potansiyel çalışanların kendilerini ekibinizin bir parçası olarak hayal etmelerine yardımcı olur.
Şöyle bir gönderi oluşturabilirsiniz:
“İşte son ekip gezimizden bir an! Pazarlama ekibimiz biraz mola verip enerji topladı. Voleybol müsabakasıyla mücadelenin tadını çıkardılar.”
Öneriler:
- Yüksek kaliteli fotoğraf ve videolar kullanın.
- Bağlamı açıklamak için başlıklar ekleyin. (Bir öneri! Sessiz modda izleyenler için altyazı eklemeyi unutmayın.)
- Görsellerde marka renklerinizi ve logolarınızı kullanın.
Özgünlük Önemlidir
En ilgi çekici içerik genellikle en özgün olanıdır. Kurumsal jargonları unutun ve hedef kitlenizle gerçekçi bir düzeyde bağlantı kurun. Markanızın arkasındaki gerçek insanları, kişiliklerini ve katkılarını gösterin. Onların becerilerini, alışkanlıklarını ve ekibe getirdikleri dostluğu öne çıkarın.
Şöyle bir gönderi paylaşabilirsiniz:
“Ofisimizi benzersiz kılan nedir? İnsanlar. İşte sadece bir teknoloji sihirbazı değil, aynı zamanda her takım toplantısına en iyi ev yapımı kurabiyeleri getiren Mehmet ile tanışın. Küçük jestler çalışma ortamımızı böyle keyifli kılıyor. Teşekkürler, Mehmet!”
Öneriler:
- Konuşma dilini kullanın.
- Sahne arkası anlarını da paylaşın:)
Örnek LinkedIn Şirket Sayfaları
Kendi gönderilerinize ilham vermesi için, çalışanlarını etkili bir şekilde öne çıkaran bu şirketlere göz atın:
Adobe, #AdobeLife etiketi altında farklı departmanlardan ve lokasyonlardan çalışan hikayeleri düzenli olarak paylaşıyor. Çeşitli deneyimleri, kariyer gelişimini ve kişisel ilgi alanlarını sergilemeye odaklanıyorlar. Her çalışanın Adobe’un kapsayıcı ve yenilikçi kültürüne nasıl katkıda bulunduğunun altını çiziyorlar.
Spotify’ın LinkedIn sayfası, çalışanlarının benzersiz bakış açılarını ve yeteneklerini #lifeatspotify etiketiyle vurguluyor. Bu spot ışıkları, ekip üyelerinin kişisel yolculuklarına derinlemesine dalıyor ve şirketin yaratıcılığa ve çeşitliliğe olan bağlılığının altını çiziyor.
Google’ın LinkedIn sayfası, genellikle çalışanlarının iş içinde ve dışında kişisel başarılarını ve tutkularını vurgulayan gönderiler içerir. Bu hikayeler, ekibinin çeşitli ilgi alanlarına ve yeteneklerine daha derin bir bakış sunar, onların yenilik ve yaratıcılık kültürlerini güçlendirir.
LinkedIn şirket sayfasında çalışanlarınızı öne çıkararak, sadece ekibinizi öne çıkarmıyorsunuz. Aynı zamanda potansiyel çalışanlarınız ve müşterileriniz için etkileyici bir anlatı oluşturuyorsunuz. LinkedIn şirket sayfanızı öne çıkarmak için ne yayınlayacağınıza dair daha fazla ipucu için bizi takip etmeye devam edin!
Daha fazla LinkedIn ipucu için LinkedInB2B.